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Unser Kunde ist ein renommierter Versicherungskonzern. Für den Aufbau der neuen Organisationseinheit "Kapazitätscontrolling", die im Konzerncontrolling angesiedelt ist, ist diese neu geschaffene Funktion als Personalcontroller (m/w/d) zu besetzen.
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Aufbau und Mitgestaltung der neuen Organisationseinheit Kapazitätscontrolling
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Durchführung und Weiterentwicklung des konzernweiten Kapazitätscontrollings mit Schwerpunkt Produktivität
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Weiterentwicklung der bestehenden Instrumente im Produktivitätscontrolling
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Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen im Schnittstellenbereich Kapazitäten und Personalkosten
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Enge Zusammenarbeit mit dem Personalkostencontrolling und den Abteilungen Betriebsorganisation sowie People & Culture
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Fachliche Unterstützung beim Neuaufbau der technischen Systemlandschaft
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling/ Personal wünschenswert)
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Berufserfahrung im Controlling oder der Unternehmensberatung
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Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
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Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
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Ausgeprägte Offenheit, neue Themen mitzugestalten und Herausforderungen mit Teamgeist und Enthusiasmus zu überwinden
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Sehr gute MS Office-Kenntnisse
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Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Verantwortungsvolle Tätigkeiten und langfristige berufliche Perspektiven in einem renommierten Unternehmen
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30 Urlaubstage und 1,5 zusätzliche freie Tage
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Ein flexibles Arbeitszeitmodell in Gleitzeit
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Die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zuhause oder unterwegs zu arbeiten
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Umfangreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
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Eine attraktive Vergütung (13,3 Monatsgehälter) sowie zahlreiche Benefits: Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits u.v.m.
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