Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden handelt es sich um ein familiengeführtes Unternehmen im Automatisierungs-Sektor.
Aufgaben
- Entgeltabrechnung: Du übernimmst die Durchführung der Entgeltabrechnung in DATEV Lodas für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- HR-Reports: Du erstellst und pflegst HR-Reports und Statistiken, die als Grundlage für wichtige Entscheidungen dienen.
- Digitalisierung: Du gestaltest aktiv die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und trägst so zur Effizienzsteigerung bei.
- Datenmanagement: Dir steht ein modernes HR-Management-System (personio) zur Verfügung, dass die Stammdatenerfassung und -pflege komfortabel unterstützt.
- Rechtliche Beratung: Du bewertest lohn- und sozialversicherungsrechtliche
- Fragestellungen und stehst als kompetente Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte zur Verfügung.
- Kommunikation: Du kommunizierst professionell mit Behörden und Sozialversicherungsträgern und bist kompetente Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu Entgeltthemen.
Profil
- Ausbildung: Optimal ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in den skizzierten Aufgabenbereichen und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht helfen dir, deine Aufgaben professionell durchzuführen.
- Digitalisierungskompetenz: Dir macht es Spaß, Prozesse auf den Prüfstand zu stellen und mit Hilfe moderner Software zu verbessern.
- Persönliche Eigenschaften: Du bist gern in Kontakt zu Menschen. Du hast eine Dienstleistungsmentalität und magst abwechslungsreiche Aufgaben. Du findest dich gut in Tagesabläufe ein, die nicht immer nach "Schema F" verlaufen.
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket: inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung und weitere umfangreiche soziale Leistungen
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Teamgeist: Ein herzliches und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
Arbeitsumfeld: Ein modernes Arbeitsumfeld mit Wohlfühlatmosphäre - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, früher Start ins Wochenende
- Mobilitätsangebote: Bedarfsgerechte Angebote, wie z.B. Zuschuss zum ÖPNV, Job-Rad, kostenfreier Parkplatz
- Mitarbeitervorteile: Zahlreiche weitere Vorteile, wie z.B. ein Corporate-Benefits-Programm, Gesundheitsangebote, Obstkorb, Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt liegt je nach mitgebrachter Berufserfahrung und Qualifikation bei bis zu 75.000,-.